El PROSOCIAL CERTIFICATE
permite, de manera voluntaria, alcanzar una certificación sobre la calidad prosocial de tu organización.
Prosocial Quality Institute está dedicada al diseño, formación y aplicación de modelos de calidad prosocial para la optimización de las relaciones humanas y clima humano en las organizaciones, favoreciendo los espacios de confianza entre los actores internos y externos, incorporando estándares de calidad prosocial en la toma de decisiones respecto a inclusión, acogida de trabajadores, comunicación, buen trato, participación y calidad de diálogo con stakeholders.
Prosocial Quality Institute es propietaria de la Marca MCP_1, primer Sello de Calidad Prosocial: PROSOCIAL CERTIFICATE.
La Marca de Calidad PROSOCIAL CERTIFICATE constituye una guía innovadora desde la psicología prosocial para dar herramientas a personas, grupos, organizaciones y empresas que quieran mejorar de manera sostenible: la calidad de sus relaciones humanas y de su comunicación, del clima positivo y de la confianza dentro de sus propios sistemas humanos.
ORGANIGRAMA
CONOCE LAS 7 DIMENSIONES DE PQI
Robert Roche Olivar, Dr.
Profesor en Psicología Prosocial y Psicología de la Pareja y Familia en UAB (Emèrito y Honorario). Pensador prosocial. Creativo. Coach prosocial. Fundador de RH y PQI. Director Honorario de Lipa-Net
Mónica Roche Vallès
Psicóloga en el Servei Català de Trànsit del Departament d’Interior de la Generalitat de Catalunya. Asesora en Consejo de Calidad y próxima socia PQI.
Mayka Cirera Amores
Dra. en Psicología de la Prosocialidad y Comunicacion Prosoocial. Prof. en UAB. Embajadora prosocial. Formadora en PQI. Asesora en Consejo de Calidad e invitada a sociedad PQI. Coordinadora en Lipa-NET
Ignasi Roche Vallès
Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Barcelona. Consultor político y asesor estratégico para ayuntamientos y administraciones locales de Catalunya. Máster en Prosocialidad. Máster en Márqueting y Estrategia Política. Máster en Edición literaria. Director en Mirada Local, S.L. Administrador y socio de PQI.
Daniel Roche Vallès
Director Comercial RH. Consultor empresarial y comercial. Asesor en Consejo de Calidad y próximo socio PQI
Julio Cèsar Firmani
Doctor en Gestión prosocial en Instituciones. Promotor de PQI, Asesor Formador y Delegado General para LATAM.
Marta Roche Vallès
Lic. Filología Inglesa. Docente y coordinadora de nivel en instituto público de secundaria. Master en Prosocialidad y Logoterapia. Formadora en PQI. Asesora en Consejo de Calidad y próxima socia en PQI.
Sarai Roche Vallès
Lic. Medicina. Especialista en Diagnóstico por la Imagen, Hospital Vall d’Hebrón de Barcelona. Asesora en Consejo de Calidad y próxima socia en PQI
Marc Brundelius
Licenciado en Ciencia Política de la Universidad Libre de Berlín y es consultor en Responsabilidad Social Corporativa y en las Aplicaciones de la Prosocialidad en las organizaciones. Consultor sobre Responsabilidad Prosocial.
David Roche Vallès
PhD en Ciencias de la computación, Master en Inteligencia Artificial y Licenciado en Matemáticas por la UAB. Doctor Contratado en Universidad Internacional de Catalunya y Teaching Fellow en la escuela de negocios ESADE. Asesor en Consejo de Calidad y futuro socio PQI
Pilar Escotorin Soza
Dra. en Psicología de la Prosocialidad y Comunicación Prosocial. Prof. en UAB y ESERP Business School de Barcelona. Formadora en PQI. Asesora en Consejo de Calidad y próxima socia PQI. Coordinadora en Lipa-NET
Guillem Casòliva i Cabana.
PhD on Management from the Erasmus University (Netherlands) and master on Prosociality from LIPA UAB. Prosociality and ethics ambassador expert. Compliance Officer at PIQ.
Apuntes históricos: Misión y Visión
PQI se constituye inicialmente como una empresa familiar abierta a personas y especialistas diversos, cuya motivación original surge de la voluntad de Robert Roche de legar a su familia y al porvenir todo un patrimonio de experiencias en sus vertientes vital, académica y empresarial fundamentalmente orientado a mantener la calidad de la prosocialidad aplicada, basado en un descubrimiento espiritual a sus 19 años que inspira y sustenta una trayectoria académica socialmente innovadora en los años 80 y 90.
En efecto, después de fundar una empresa que todavía perdura con su hermano César A. en 1959, contrae matrimonio con Mª. Engracia Vallès y llegan sucesivamente sus hijos, Daniel, Mónica, David, Marcos, Marta, Sarai e Ignasi.
A los 24 años inicia una carrera académica en la licenciatura de psicología en la Universidad de Barcelona que se consolida con el doctorado y posterior rol docente en la Universidad Autónoma de Barcelona como profesor Titular en donde dedica toda su labor docente e investigadora en las disciplinas de psicología del Desarrollo, creando dos asignaturas nuevas en España Psicología de la Pareja y Familia y Optimización Prosocial. Después de aportar unos 25 proyectos subvencionados a esta universidad basados en la prosocialidad aplicada se jubila en 2011 siendo nombrado Profesor Emérito Vitalicio y Honorario anualmente renovado hasta la actualidad.
Cuerpo teórico
El cuerpo teórico que sustenta los objetivos y la metodología de PQI se basa en la prosocialidad aplicada cuya definición científica original, diferencial e innovadora respecto a otras es:
Aquellas acciones que benefician a otras personas, grupos (según los criterios de estos) o metas sociales objetivamente positivas, sin que existan recompensas materiales, que aumentan la probabilidad de generar una reciprocidad positiva de calidad y solidaria en las relaciones interpersonales o sociales consecuentes, salvaguardando la identidad, creatividad e iniciativa de los individuos o grupos implicados”.
(Roche, 1995)
Hay múltiples acciones en la interacción humana que responden, en principio, al comportamiento prosocial. Se ha elaborado una propuesta de diez categorías de acciones prosociales, con definiciones operativas de cada una de ellas (Roche, 1995, 2010): Ayuda y servicio físicos, Cuidado de otro, Dar y compartir, Ayuda verbal, Consuelo, Confirmación y valorización positiva del otro, Escucha profunda, Empatía cognitiva y emotiva, Solidaridad y Presencia positiva y Unidad
MISIÓN
El Prosocial Quality Institute es un Instituto de formación, asesoría y difusión de la prosocialidad aplicada a las relaciones personales, interpersonales, grupales y sociales, de organizaciones y empresas comprometidas con la prosocialidad.
El equipo PQI basa todas sus intervenciones en el marco epistemológico de la Participatory Action Research y en los valores representados por la prosocialidad (dignidad de la persona, comunicación de calidad y estima universal a todas y cada una de las personas). PQI opera desde el ámbito científico, académico, social y empresarial a través de investigación aplicada, formación, training, proyectos de intervención, publicaciones científicas y divulgativas,
VISIÓN
- Crear un procedimiento sistemático para garantizar la calidad de la prosocialidad aplicada en cualquier ámbito profesional y organizacional cuyo cuerpo teórico que lo fundamenta ha sido puesto a prueba en la experiencia científica de más de 25 años. En la expresión y manifestación de esta calidad prosocial, se subraya el propio compromiso con la sinceridad, autenticidad y coherencia personales, implicadas en una aventura prosocial que se solicita a cada integrante de la esfera PQI hacia la excelencia vital y profesional en la prosocialidad.
- Otorgar unas Marcas y Sellos (PROSOCIAL CERTIFICATE y PROSOCIAL GUARANTEE) que testifiquen esta calidad a partir de un método riguroso de evaluación y diagnóstico que dependerá básicamente de las valoraciones anónimas y confidenciales de todo el personal de la organización.
- Preparar Programas y Planes ajustados para la autoformación personal y el training en grupos u organizaciones hacia la Optimización Prosocial.
PQI 
